El programa Referent d’Ocupació Juvenil de l’Oficina Jove de la Conca ha atès un total de 103 joves d’entre 16 i 29 anys des que es va posar en marxa el 2019. Des de llavors, s’han realitzat 157 accions: des de realització del currículum, treballar el mercat laboral de la Conca de Barberà i les seves borses, així com treballar les competències transversals de les persones ateses. L’objectiu principal del programa és, doncs, millorar l’ocupació de les persones joves, acompanyant-les en la recerca d’una ocupació. Aquests joves venen, sobretot, pel seu propi peu, però també venen derivats de Serveis Socials, l’EAIA (Equips d’Atenció a la infància i l’Adolescència) i els tècnics de medi obert.

La majoria de les persones joves ateses tenen poca experiència laboral, per això, tot i treballar altres aspectes de l’ocupabilitat, s’aprofundeix en les competències transversals, és a dir: entrenar els coneixements, capacitats, habilitats, destreses i comportaments laborals, considerats en un sentit molt ampli, que es posen en joc en l’execució d’una determinada activitat laboral, com poden ser la disposició a l’aprenentatge, la comunicació, el treball en equip, la responsabilitat, etc. Tot aquest treball es porta a terme mentre, al mateix temps, es prepara un bon currículum escrit i la persona jove s’inscriu a les diferents borses de treball que es publiquen a la comarca. A més, sempre que és necessari es treballa, també, en casos de Role Playing l’entrevista de feina. 

El servei va començar a oferir-se de manera presencial, però durant el 2020, a causa del confinament per la pandèmia, es va començar a atendre els usuaris de manera virtual, arribant a les 130 accions amb joves que ja s’havien atès, però també amb nous joves, tenint un pic d’atencions durant l’agost del 2020.

En relació a les accions realitzades amb altres agents del territori, des que es va posar en marxa el programa, s’han realitzat 250 accions. D’aquestes, un total de 107 estan vinculades a l’àrea de Joventut, però també s’ha treballat amb els centres de secundària, amb els quals s’han realitzat 36 accions relacionades amb l’orientació laboral;  amb l’Oficina de Treball, amb la qual s’han realitzat 12 accions; mentre que la resta estan relacionades amb altres agents, com Concactiva, amb la qual s’han realitzats fins a 20 accions.

Durant el 2020, també s’ha posat en marxa un nou butlletí d’ofertes de feina i formació que arriba a les bústies de correus de 310 joves de la comarca, tenint així una borsa de joves que tenen ganes de millorar la seva ocupabilitat.