El Sr. Marcel Badius i Valverdú el coneixem de fa anys. Actualment és un patrici jubilat de la política. En els seus temps, fou conseller d’ajuntament i militava en una facció propera al pujolisme; ha de ser pujolista, ja que en tot moment assegura que Jordi Pujol va ser el millor polític de la Catalunya contemporània... deixant a part les seves altres circumstàncies.

Considerant Badius persona mesurada i de gran experiència en les trames polítiques, ara que venen les eleccions municipals no ens hem pogut estar de demanar-li la seva opinió sobre la persona ideal per ser escollida alcalde.

El Sr. Badius, o l’amic Marcel, tot reflexionant contestà que partint de la base que en un poble mitjà tots els candidats són coneguts, serà fàcil saber quins són els raonables atenent que sempre se’n presenten que no podran ni treure candidatura, per tant no és difícil escollir la persona adient.

El presumpte alcalde ha de ser una persona de qualitats, però també d’una família radicada al poble de temps, i que aquesta família no s’hagi vist immiscida en problemàtiques antisocials ni de poca moralitat, i que tot i sent del signe que sigui, hagi mantingut al llarg dels anys la bona opinió local.

Al demanar-li al Sr. Badius que fos més explícit amb la persona a escollir, tampoc ha dubtat a dir que al candidat a triar se li han de conèixer les qualitats humanes pròpies d’una persona mesurada, encara que militi en algun partit polític determinat —en una població on tothom es coneix es valora més la persona en si que el partit a què pertany—; que no hagi estat immers en qüestions de litigis ni conflictes socials ni personals; que no hagi fet discriminacions humanes; que se’l consideri una persona honrada i de comprovada bona reputació; que sigui un bon administrador (millor encara havent-ho adquirit a través de l’àrea privada); si és possible que disposi de grau acadèmic; que se’l consideri culturalment un bon negociador; i, sobretot, que millor que ja tingui experiència de govern per haver-la exercit amb anterioritat ocupant càrrec o càrrecs a l’administració local, perquè de l’experiència que n’haurà tret se’l vegi ja com un candidat amb possibilitat que no fracassi en la seva futura gestió. Aquest aspecte és molt important perquè un candidat sense experiència, encara que sembli potencial, pot no ser experimentat en la gestió de l’administració local i surti a la llarga alcalde fallit.

I per acabar, Sr. Badius, quin pot ser l’últim consell?

Badius acluca els ullets picardiosos per acabar afegint: “Molt necessari i important és que la persona a escollir se li coneguin relacions amb personatges de l’alta política, de l’alt empresariat i del virtual món cultural, el qual, en tots aquest casos, podrà atreure influències beneficioses per a la seva població.