Més de la meitat dels casos de mediació del 2015 acaben amb un acord satisfactori per a totes les parts implicades
Segueix el compte d'Instagram de la Nova Conca fent clic aquí
El percentatge de mediacions de dret privat finalitzades amb un acord satisfactori entre les dues parts ha ascendit l’any 2015 a un 54,5 %, un 4,5 % més respecte de les xifres de l’any anterior, que situaven el nombre de mediacions finalitzades acabades en acord en un 50 %. L’any 2015 el Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya va gestionar un total de 4.964 mediacions, un 47,3 % de les quals van arribar-hi per derivació judicial. De les 4.964 mediacions que es van gestionar, se’n van iniciar un total de 3.637 i, d’aquestes, un 54,6 % van finalitzar amb acord satifactori per les dues parts. El conseller de Justícia, Carles Mundó, ha clos avui la Jornada del Dia Europeu de la Mediació, que s’ha celebrat al Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada.
Pla nacional d’impuls de la mediació
El Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya ha iniciat al llarg d’aquest últim any més del 50 % de les actuacions previstes en el Pla nacional d’impuls de la mediació que es va presentar el gener del 2015, que establia sis objectius. Cal destacar-ne les accions següents:
• Creació del Comitè Assessor del Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya. El mes de juny es va constituir aquest òrgan col·legiat de caràcter consultiu previst en el Reglament de mediació amb la voluntat d’impulsar i fomentar la mediació de forma col·laborativa entre els diversos agents i institucions.
• Conveni amb el Consell General del Poder Judicial: El mes d’abril es va signar un conveni entre el Departament de Justícia i el CGPJ per a la promoció i l’impuls de la mediació.
• Impuls i implantació de la figura del coordinador de parentalitat en els divorcis conflictius. Es tracta d’una iniciativa intrajudicial pionera a Catalunya destinada a protegir l’interès superior del menor en els processos altament conflictius de seperació i divorci.
• S’han ampliat els col·lectius compromesos amb la mediació. El Departament de Justícia ha incorporat 17 col·legis professionals amb l’objectiu d’impulsar la mediació entre els seus professionals. Els darrers convenis que s’han signat amb col·legis professionals que representen el món de l’economia i l’empresa i amb col·legis de caràcter tècnic –com ara el d’arquitectes o el d’enginyers– permeten la col·laboració amb altres agents més enllà dels que tradicionalment ja intervenien en la mediació.
• Al llarg del 2015 s’ha signat també un conveni amb la CECOT i un altre amb la PIMEC per a l’impuls de la mediació empresarial. Els casos més freqüents en l’àmbit de la mediació empresarial són els conflictes entre empreses, clients, proveïdors i subministradors; entre empreses amb interessos i objectius comuns; entre treballadors de la mateixa empresa; entre empreses i/o treballadors que pertanyen al mateix grup; danys i perjudicis per responsabilitat contractual i extracontractual; conflictes sobre la titularitat dels béns de l’empresa; enfrontaments per responsabilitat mediambiental; pràctiques restrictives de la competència, i responsabilitat del fabricant per productes defectuosos.
• El Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya ha impulsat amb el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada la recerca «Les causes de desistiment en la mediació», treball que encara està pendent de publicar-se.
• El Centre de Mediació de Dret Privat ha presentat un vídeo institucional explicatiu de la mediació que recull les característiques, formes d’accedir-hi i procediments de la mediació.
Catalunya, pionera en mediació
Catalunya va ser la primera comunitat autònoma que va aprovar una llei de mediació familiar l’any 2001, la qual va ser un referent per a altres iniciatives autonòmiques, que, des d’aleshores, van aprovar les seves lleis. L’any 2009 es va aprovar la Llei 15/2009 en l’àmbit del dret privat, també pionera a l’Estat espanyol, que, d’una banda, ampliava l’objecte de la mediació a qualsevol conflicte en l’àmbit de la persona i la família (conflictes de parella, successions, conflictes intergeneracionals, persones adoptades i família biològica, o entre pares biològics i adoptants) i, de l’altra, estenia l’objecte de la mediació a la mediació civil en aquells casos en què es produeix una ruptura de la comunicació personal entre les parts quan aquestes han de mantenir relacions en el futur, com ara conflictes entre associacions i fundacions, en la convivència ciutadana i veïnal, empresarial, en l’àmbit de la propietat horitzontal, immobiliària, urbanística, etc.
Pla nacional d’impuls de la mediació
El Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya ha iniciat al llarg d’aquest últim any més del 50 % de les actuacions previstes en el Pla nacional d’impuls de la mediació que es va presentar el gener del 2015, que establia sis objectius. Cal destacar-ne les accions següents:
• Creació del Comitè Assessor del Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya. El mes de juny es va constituir aquest òrgan col·legiat de caràcter consultiu previst en el Reglament de mediació amb la voluntat d’impulsar i fomentar la mediació de forma col·laborativa entre els diversos agents i institucions.
• Conveni amb el Consell General del Poder Judicial: El mes d’abril es va signar un conveni entre el Departament de Justícia i el CGPJ per a la promoció i l’impuls de la mediació.
• Impuls i implantació de la figura del coordinador de parentalitat en els divorcis conflictius. Es tracta d’una iniciativa intrajudicial pionera a Catalunya destinada a protegir l’interès superior del menor en els processos altament conflictius de seperació i divorci.
• S’han ampliat els col·lectius compromesos amb la mediació. El Departament de Justícia ha incorporat 17 col·legis professionals amb l’objectiu d’impulsar la mediació entre els seus professionals. Els darrers convenis que s’han signat amb col·legis professionals que representen el món de l’economia i l’empresa i amb col·legis de caràcter tècnic –com ara el d’arquitectes o el d’enginyers– permeten la col·laboració amb altres agents més enllà dels que tradicionalment ja intervenien en la mediació.
• Al llarg del 2015 s’ha signat també un conveni amb la CECOT i un altre amb la PIMEC per a l’impuls de la mediació empresarial. Els casos més freqüents en l’àmbit de la mediació empresarial són els conflictes entre empreses, clients, proveïdors i subministradors; entre empreses amb interessos i objectius comuns; entre treballadors de la mateixa empresa; entre empreses i/o treballadors que pertanyen al mateix grup; danys i perjudicis per responsabilitat contractual i extracontractual; conflictes sobre la titularitat dels béns de l’empresa; enfrontaments per responsabilitat mediambiental; pràctiques restrictives de la competència, i responsabilitat del fabricant per productes defectuosos.
• El Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya ha impulsat amb el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada la recerca «Les causes de desistiment en la mediació», treball que encara està pendent de publicar-se.
• El Centre de Mediació de Dret Privat ha presentat un vídeo institucional explicatiu de la mediació que recull les característiques, formes d’accedir-hi i procediments de la mediació.
Catalunya, pionera en mediació
Catalunya va ser la primera comunitat autònoma que va aprovar una llei de mediació familiar l’any 2001, la qual va ser un referent per a altres iniciatives autonòmiques, que, des d’aleshores, van aprovar les seves lleis. L’any 2009 es va aprovar la Llei 15/2009 en l’àmbit del dret privat, també pionera a l’Estat espanyol, que, d’una banda, ampliava l’objecte de la mediació a qualsevol conflicte en l’àmbit de la persona i la família (conflictes de parella, successions, conflictes intergeneracionals, persones adoptades i família biològica, o entre pares biològics i adoptants) i, de l’altra, estenia l’objecte de la mediació a la mediació civil en aquells casos en què es produeix una ruptura de la comunicació personal entre les parts quan aquestes han de mantenir relacions en el futur, com ara conflictes entre associacions i fundacions, en la convivència ciutadana i veïnal, empresarial, en l’àmbit de la propietat horitzontal, immobiliària, urbanística, etc.
Trobareu més informació a l'edició en paper de la Nova Conca d'aquest pròxim divendres